Rodzaje dyrektorów w Lou Pre

W Lou Pre rozróżniamy cztery typy dyrektorów:

1. Dyrektor Bursztynowy - by wejść na ten poziom musimy być promotorem przynajmniej dwóch gałęzi, które są od siebie kompletnie niezależne. Jedna z nich musi mieć poziom efektywności na poziomie minimum 21 %, a druga gałąź zdobyć przynajmniej 20 tysięcy punktów co jest nie lada wyzwaniem.

2. Dyrektor Szafirowy - jeżeli jesteś zainteresowany zostaniem dyrektorem szafirowym musisz zachęcić swoich partnerów, by przynajmniej 3 z nich osiągnęły poziom 21 % .

3. Dyrektor Rubinowy - by wejść na ten poziom to minimum trzech twoich partnerów musi być na dowolnym poziomie Dyrektora,

4. Dyrektor Diamentowy - musisz wypromować minimum pięciu partnerów, którzy wejdą na jakikolwiek poziom Dyrektorski.

Osiągnij tytuł Dyrektora w Lou Pre!

Awans do tytułu Dyrektora jest rzecz jasna pewnym wyróżnieniem dla Ciebie i ukoronowaniem ciężkiej pracy, staraniem się, by grupa pracowała dobrze i rozwijała się efektywnie tak samo jak Ty. Osiągając wyżej wymieniony poziom dostajesz wiele "prezentów", których nie jesteś w stanie dostać nie posiadając "Dyrektora". To między innymi bezpośredni kontakt z firmą. Jesteś osobą, która liczy się pod względem strategicznym dla Lou Pre. Możesz proponować zmiany, możliwe ulepszenia, by Lou Pre rosło w siłę. Oprócz bezpośredniego kontaktu możesz konsultować swój rozwój w branży z zarządem Lou Pre. Warto pamiętać, że praca to nie tylko pieniądze. To również nowe znajomości, wiele uśmiechu i respekt innych ludzi, a nawet respekt do samego siebie. Dyrektorski tytuł daję nam również opcję udziału w programach i projektach, które same w sobie są przeznaczone tylko i wyłącznie dla Liderów.

Prestiż i klasa - dołącz do Lou Pre!

Każda osoba będąca zatrudniona w Lou Pre ma pewien cel, do którego dąży. Zapewne dla wszystkich, którzy zaczynają swoją karierę w tej oto branży - poziom Senior Manager (21 %) - jest bardzo ważnym krokiem. To już większe, porządne pieniądze, ale nie oznacza końca! Dodatkowo osiągając etap 21 % uzyskujesz możliwość do zarejestrowania jeszcze jednego, dodatkowego numeru partnerskiego. Pozwala to na bardziej prężny rozwój przy budowaniu struktury - co oznacza większe dochody. Później jesteś w stanie osiągnąć etap Dyrektora. Jak to dumnie brzmi...Ale to nie tylko słowo, ale również większy komfort - ten psychiczny i finansowy. Takowy poziom to jak najbardziej potwierdzenie Twojej zawziętości i doświadczenia. Współpracuj z grupą i osiągnij szczyty w Lou Pre  -  tytuł Dyrektora Diamentowego.

Przykładowy zarobek na poziomie efektywności 21 % | Lou Pre

Dużo osób interesuje się ile może zarabiać pieniędzy działając w branży MLM, a dokładnie w Lou Pre. To absolutnie nie kwoty wyssane z palca, a realne zarobki, które może osiągnąć każdy przy zaangażowaniu. Im ono będzie większe tym szybciej dana osoba zdobędzie lepszy poziom i zarobi jeszcze więcej.

Przykład (Poziom efektywności 21 %)

Przede wszystkim ważne, by osoby znajdujące się w Twojej grupie były zachęcane do własnego rozwoju i budowania swojej struktury, ponieważ my na tym również zarabiamy!
W podanym przykładzie osoba Y ma pięciu partnerów: Marię (12%), Kasię(9%), Zofię (9%), Jana (12%) i Tadeusza (9%). Jak widzimy, piątka tych osób również się rozwija. Łącznie zarobili oni 4227 złotych i to są ich pieniądze. My otrzymujemy od Lou Pre za świetną pracę naszych Partnerów 4152 złote i to są pieniądze tylko za ich pracę i nasze własne zakupy w kwocie 42 złote. Czyli my kompletnie nic nie robiąc dostajemy duże pieniądze, gdyż rozbudowaliśmy strukturę i ona świetnie prosperuje.

Zdj zaciągnięte z oficjalnej strony Lou Pre ( http://loupre.com/web/uploaded_images/files/1393410350/KM_13_2_2014.pdf)

Wchodź na wyższe szczeble kariery i zarabiaj jeszcze więcej! | Lou Pre

Lou Pre to nie nudna praca, gdzie co miesiąc odbębniasz tą samą ilość godzin i dostajesz te same pieniądze. Tutaj angażując się bardziej - zdobywasz nowy poziom efektywności, a wraz z nim większą płacę.
Poziomy Efektywności w Lou Pre szacują się następująco: 3%, 6%, 9%, 12%, 15%, 18%, 21%, a także poziomy słowne, czyli Partner, Manager (18%), Senior Manager (21%). By osiągnąć wyższy poziom wraz ze swoją grupą trzeba wypracować daną liczbę punktów w określonym czasie.

Przykład:
Ty i Twoi partnerzy, których zaprosiłeś do Lou Pre w danym miesiącu osiągnęliście wynik 1100 punktów. Taka ilość oznacza zdobycie pierwszego poziomu efektywności, który zapisany jest w Planie Marketingowym, czyli 3% i tym samym zarobek z rzędu 33 złotych i ta kwota jest właśnie dla Ciebie. To premia za osiągnięcie pierwszego poziomu efektywności.

Lou Pre - jak szybko się rozwijać?

Zaczynając pracę i rozbudowę swojej grupy nic nie tracisz, możesz jedynie zyskać. To nie tylko pieniądze, które chyba każdego interesują, ale również nowe znajomości, czy niezwykle dużą wiedzę, którą możesz w przyszłości wykorzystać. Pamiętaj, że Lou Pre to nie zadanie dla jednej osoby. By osiągnąć sukces musisz współpracować ze swoimi partnerami, a także promotorami. Tylko razem, dzięki świetnej pracy zdobędziecie wyższe tytuły, a co za tym idzie - większe pieniądze i inne gratisy.
Pamiętaj, by na początku dogłębnie zapoznać się z planem marketingowym, ofertą produktową Lou Pre, a także przeczytać kilka poradników o umiejętnościach i sposobie ich zdobycia w kontaktach biznesowych.

Twoje działania muszą być przemyślane! | Lou Pre

Działając w takiej branży musisz być jeszcze bardziej zorganizowany. Zaplanuj sobie dokładnie cały miesiąc, co chcesz w nim osiągnąć i co musisz zrobić.

Kilka podstawowych rad:
- przedstaw katalogi swoim wcześniejszym klientom i innym ludziom, np. znajomym
- umawiając się na spotkania z potencjalnymi klientami/przyszłymi partnerami - pamiętaj, by brać ze sobą zestaw startowy
- jeżeli masz taką możliwość staraj się brać udział w szkoleniach, które dadzą Ci większe doświadczenie
- utrzymuj stały kontakt nie tylko z klientami, ale również partnerami wspierając ich i zachęcając do własnej budowy sieci
- awansuj na kolejne poziomy i zarabiaj jeszcze więcej